ঊননব্বইতম অধ্যায়: নবায়নের শর্তাবলি

“হা হা হা, তা হলে এই জনমুখী কেলেঙ্কারির জন্য আমি কি একটা বলির পাঁঠা খুঁজে বের করি?” ইউয়ান হুহু ভ্রু তুলল, গোলগাল মুখে ফুটে উঠল একরত্তি কুটিল হাসি, “এবারের আঘাতে ‘শেনদু গোপন ইতিহাস’-এর নেপথ্যকেই উড়িয়ে না দিলে চলবে না। তারা টাকা খরচ করে শুটিং শেষ করল, আর শেষে দেখা গেল নায়ক কর ফাঁকি দিয়েছে। দেখি তো, এই নাটকটা তখন কীভাবে প্রচার হবে, দু’শো কোটি টাকার জল পয়সা ফেলে দেওয়া বেশ দেখার মতো হবে বটে, অপবাদ ছড়াতে খুব ভালো লাগে, তাই না।”
“এই কেলেঙ্কারির বলির পাঁঠা আমি নিজেই জোগাড় করব। তুমি এদিকে অন্য একটা কাজ সামলাও। আমি ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসের সঙ্গে চুক্তি নবীকরণ করতে চাই—দীর্ঘমেয়াদি, আগে দশ বছর ঠিক করি। তুমি আইন বিভাগের লোকজনকে বলে আমাদের কয়েকটা খসড়া চুক্তি বানিয়ে দাও।” ইউ চিংয়ের কথা যত বাড়ছিল, ইউয়ান হুহুর চোখ ততই কঠোর হয়ে উঠছিল। তার মনে এই মেয়েটিকে আরও বেশি পছন্দ হলো। ভালো সঙ্গী বলতে এ রকমই—মাথা কাজ করে, আর হাতে নামতে দ্বিধা করে না। সেই পুরোনো কথাই, সবচেয়ে বেশি সে বোকা আর অতিরিক্ত নরম মানুষকে অপছন্দ করে।
“তু-তুকেও ধরবে?” চুক্তি নবীকরণের কথা শুনে ইউয়ান হুহু জিজ্ঞেস করল।
“অবশ্যই তু-তুও থাকবে। ও-ই তো এখন আমাদের কোম্পানির আসল ভরসা।”
“অন্যদের নিয়ে আমি ভাবছি সমস্যা হবে না। কিন্তু তু-তুর ব্যাপারটা একটু জটিল হতে পারে। তুমি তো বলেছিলে লিসা ওকে নজরে রেখেছে?” ইউয়ান হুহুর গলায় কিছুটা দুশ্চিন্তা ঝরে পড়ল।
“আগে খসড়া তৈরি করো। চুক্তির মেয়াদ এখনো দুই বছর আছে। ইয়াং তু-তুর ব্যাপারটা আস্তে আস্তে হবে। অন্য তিনজনকে কিন্তু অচিরেই পাকা করতে হবে, কারণ আমি ওদের বিশেষ প্রশিক্ষণ দিতে যাচ্ছি। প্রশিক্ষণ শেষ করে ওরাও যদি চলে যায়, সেটা আমি চাই না।” ইউ চিং সোজাসুজি বলল।
“ঠিক আছে। পুরস্কার আর সম্পদের বরাদ্দ কীভাবে ঠিক করব?” ইউয়ান হুহু নোট নিতে নিতে বলল।

শাংতাং সংস্কৃতি এমন কোম্পানি নয় যে লোকজনকে ঠকায়। কিছু নীচু মানের কোম্পানি চুক্তিতে ভঙ্গের শর্ত খুব পরিষ্কার করে লেখে, কিন্তু শিল্পীর সম্পদের ব্যাপারে ঘোলাটে রাখে।
এখানে পুনর্নবীকরণের চুক্তিতে স্পষ্ট করে লিখতে হবে, শিল্পীকে কী ধরনের সুযোগ-সুবিধা দেওয়া হবে। তাহলেই ভাঙচুরের খরচ যথাযথভাবে বাড়বে।
অন্যদিকে, যদি কোম্পানি চুক্তিতে প্রতিশ্রুত সম্পদ দিতে না পারে, তবে শিল্পীর একতরফা বিচ্ছেদকে ভঙ্গ ধরা যাবে না। ঠিকঠাক কোম্পানিগুলো আসলে এভাবেই করে, শুধু সেই সম্পদ আর ক্ষতিপূরণ একে অপরের সমান কি না, সেটা আলাদা কথা।
তত্ত্বগতভাবে সম্পদ আর ক্ষতিপূরণ সমান হওয়ার কথা, কিন্তু বাস্তবে খুব কম কোম্পানিই এতটা ন্যায্য হতে পারে।
এখন ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলস আর ইউ চিংয়ের সম্পর্ক মোটামুটি ভালো, কিন্তু কিছু ব্যাপার আগে থেকেই পরিষ্কার বলা দরকার বলে ইউ চিং মনে করল। সম্পর্ক টিকিয়ে রাখার জন্য শুধু আবেগের ওপর ভরসা করা দীর্ঘস্থায়ী উপায় নয়। স্বার্থের সামনে আপন ভাইয়েরাও মুখ ফিরিয়ে নেয়, ইউ চিং আর ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলস তো কেবল ভান করা ভাইবোন।
আরও একটা কথা, ইউ চিংয়ের কাছে একমাত্র যে বিষয়টা গোপন, তা হলো তার সেই অলৌকিক শক্তি-ব্যবস্থা। সে নিজে বিশ্বাস করে মেয়েগুলোকে তুলে ধরার ক্ষমতা তার আছে, কিন্তু অন্যরা কী জানবে যে তার সে দক্ষতা আছে কি না? জীবনে দশ বছর কত বড় সময়—ইউ চিংয়ের পেছনে এতটা সময় খরচ করলে তো কিছু ভরসা থাকা চাই।
“ইয়াং তু-তুর ব্যাপারে আমরা প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি, দুই বছরের মধ্যে ওর গাওয়ার দক্ষতা মূলধারার গায়কের মানে উন্নীত করা হবে। দল গঠনের পরের এক বছরে অন্তত একটি অ্যালবাম থাকবে। ন্যূনতম বার্ষিক আয় তিন লাখের কম হবে না। চতুর্থ বছর থেকে তা বাড়তে থাকবে, প্রতি বছর এক লাখ করে।” এই কদিনে নিজের সামর্থ্য অনুযায়ী কী কী শর্ত দেওয়া যায়, তা নিয়ে ইউ চিং ভেবে নিয়েছিল।
ন্যূনতম আয় বলতে বোঝায়, বছরে অন্তত এত টাকা শিল্পীকে এনে দেওয়া হবে। বেশিরভাগ সময় অবশ্য এই টাকার চেয়ে বেশি আয় হবেই। ইউ চিং এটা খামখেয়ালি করে লেখেনি; লানই ওয়েবে চতুর্থ সারির শিল্পীদের গড় আয়ের ভিত্তিতেই এই অঙ্ক।
ইউয়ান হুহু কলম নিয়ে লিখতে শুরু করল, কিন্তু লিখতে লিখতে তার কিছুটা অস্বস্তি লাগতে লাগল। মাথা তুলে সে জিজ্ঞেস করল, “পরে যা লিখেছ, তা তো ঠিকই আছে। কিন্তু এই গাওয়ার দক্ষতার কথাটা কি একটু অবাস্তব নয়?”
“আমার উপায় আছে।” ইউ চিং মূলত এটাও লিখতে চাইছিল না। কিন্তু তার মনে হয়েছিল, ইয়াং তু-তুর কাছে আকর্ষণের সবচেয়ে বড় দিকটাই সম্ভবত এটাই। এটা না লিখলে, লিসার দিকের চুক্তির তুলনায় নিজের চুক্তির কোনো বাড়তি সুবিধাই থাকবে না।
ইউ চিং যখন বলল তার উপায় আছে, ইউয়ান হুহু আর কিছু জিজ্ঞেস করল না, শুধু বলল, “অন্য তিনজনের কী?”
“হু শিনকে বছরে অন্তত দুটো নাটকে সহ-অভিনেত্রী হিসেবে রাখতে হবে। তৃতীয় বছরে উন্নীত হয়ে অন্তত একটি নাটকের নায়িকা হবে। ন্যূনতম বার্ষিক আয় এক লাখ। চতুর্থ বছর থেকে তা বাড়বে, প্রতি বছর এক লাখ করে।” ইউ চিং একটা শর্ত বলল। এটা সবচেয়ে নিরাপদ উপায়। সবকিছু মসৃণ হলে দ্বিতীয় বছরেই হু শিন নায়িকা হতে পারবে।
ইউয়ান হুহু মাথা নেড়ে সম্মতি দিল। এই শর্ত বেশ স্বাভাবিকই লাগল।

“ইয়ে সি তাং-এর কথা যদি বলি, সে যদি সুর-সংলাপের জগতে এগোতে চায়, তাহলে আমরা তার নিজের একটা সুর-সংলাপ স্টুডিও গড়ে দিতে বিনিয়োগ করব। শেয়ার থাকবে আমাদের পঞ্চান্ন শতাংশ, তার ঊনপঞ্চাশ শতাংশ। তৃতীয় বছরে সেটা বাস্তবায়ন হবে। প্রথম দুই বছর আমরা যথাসম্ভব নিশ্চিত করব যে সে বছরে একটি বিনোদনমূলক অনুষ্ঠানে অংশ নেয়। আর যদি সে সুর-সংলাপ না করতে চায়, তাহলে বছরে একটি করে বিনোদনমূলক অনুষ্ঠানে অংশ নেওয়া নিশ্চিত করা হবে, আর আয় হু শিনের সমান থাকবে।” ইউ চিং ইয়ে সি তাং-এর জন্য তার ব্যবস্থা জানাল। এটাও রক্ষণশীল পরিকল্পনা, কারণ সে নিজেকে অসহায় অবস্থায় ফেলতে চায় না।
ইউয়ান হুহু আবার লিখে নিল, তারপর জিজ্ঞেস করল, “চি সি-র কী হবে?”
“চি সি? আসলে চি সি কী করতে চায়, সেটাই তো আমি বুঝতে পারি না।” চি সির কথা উঠতেই ইউ চিংয়েরও মাথা ধরল। এই মেয়েটার ভাবনা সাধারণ মানুষের পক্ষে আন্দাজ করা কঠিন। ও একরোখা, নিজের সীমা নিজে ছাড়িয়ে যেতে ভালোবাসে। এমন মানুষের চুক্তি বরং করা কঠিন, কারণ তার নির্দিষ্ট কোনো লক্ষ্য নেই।
যদি সত্যিই সে শুধু নাচের ব্লগারই হতে চায়, তাহলে ইউ চিং মনে করে, তার সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদি চুক্তির কোনো দরকার নেই।
কিন্তু সে যদি সত্যিই নাচের পথে এগোতে পারে, তাহলে শুধু নাচের ব্লগার হওয়াটাই বরং খুব ছোট লক্ষ্য হয়ে যাবে। তাকে আরও বড় মঞ্চে যেতে হবে।
“আমি তখন ওকে জিজ্ঞেস করব, আসলে ও কী করতে চায়।” ইউয়ান হুহুও মনে করল, চি সি-র শর্তটা সহজ নয়।
“হ্যাঁ। আর শেষে ভাগাভাগির অংশটা বদলাতে হবে। ওদের চারজনের বর্তমান মডেলে কোম্পানি পায় চল্লিশ শতাংশ, এজেন্ট পায় ত্রিশ শতাংশ, আর ওরা পায় ত্রিশ শতাংশ।
এখন তা বদলে প্রথম তিন বছর কোম্পানি পাবে পঞ্চাশ শতাংশ, এজেন্ট পাবে বিশ শতাংশ, আর শিল্পী পাবে ত্রিশ শতাংশ।
চতুর্থ বছর থেকে ওরা যখন উঠে দাঁড়াবে, তখন নিজেরাই আয় টানতে পারবে। তখন কোম্পানি পাবে চল্লিশ শতাংশ, এজেন্ট পাবে পনেরো শতাংশ, আর শিল্পী পাবে পঁয়তাল্লিশ শতাংশ।
এই চুক্তি তৈরি হয়ে গেলে তুমি আগে ওদের তিনজনের সঙ্গে কথা বলো। যদি না মেনে নেয়, তখন আমি নিজে বলব। এতে কিছুটা খোলা জায়গাও থাকবে। ইয়াং তু-তুর ব্যাপারটা একটু ঝামেলার, সেটা আমি নিজেই সামলাব।” ইউ চিং বলল। এখন কোম্পানিতে একমাত্র এজেন্ট সে-ই। শিগগিরই ইউয়ান হুহুও এজেন্ট হবে, কিন্তু আসলে দুজনেই আবার মালিক। এজেন্টের ভাগ বেশি কম হওয়ায় কিছু এসে যায় না।
ইউ চিং এমনটা করছে যাতে শিল্পীদের অংশ ন্যায্যভাবে বাড়ে। এই অংশ কোম্পানির পকেট থেকে জোর করে বের করা যাবে না। কোম্পানিই তো খরচ করে, সব প্রচার-প্রসারের খরচও কোম্পানির হিসাবেই যায়। টাকা ঢালা হলে স্বাভাবিকভাবেই তার অনুপাতে লাভ আসতে হবে।
“ঠিক আছে। ভবিষ্যতে নতুন শিল্পীদের ক্ষেত্রেও কি এই মানদণ্ডই থাকবে?” ইউয়ান হুহু লেখা শেষ করে একটা প্রশ্ন করল।
“না। এটা শুধু ওদের চারজনের জন্য। নতুন শিল্পী আর নতুন এজেন্ট এলে তখন ভাগাভাগির নতুন কাঠামো ঠিক করা হবে।” ইউ চিং বলল।
নতুন শিল্পী আর নতুন এজেন্টদের সুবিধা কেমন হবে, তা মানুষ দেখে ঠিক করার পরিকল্পনা তার। যাদের ক্ষমতা আছে, ঝামেলা কম, তাদের একটু বেশি ভাগ দেওয়া যেতে পারে। কিন্তু যাদের ক্ষমতা নেই, আর যাদেরকে তাকে নিজেই গড়ে তুলতে হবে, তারা কি জিনিস সেটা তখন বুঝবে নাইন-ওয়ান ভাগাভাগি মানে কী।
এখনই কোনো মানদণ্ড বানানোর দরকার নেই। তার নিজের কোম্পানিতে এত নতুন শিল্পী বা এজেন্ট আসবেই, সে-ও নিশ্চিত নয়।
ভবিষ্যতে হয়তো কয়েকজন সম্ভাবনাময় মানুষকে পরে আলাদা করে চুক্তিবদ্ধ করা যেতে পারে, এর বেশি নয়। এত লোককে সামলানোর ইচ্ছা তার নেই।
“দাদা চিং, যদি ওদের চারজনই চুক্তি নবীকরণ না করে, তখন?” ইউয়ান হুহু হঠাৎ জিজ্ঞেস করল।
এই প্রশ্ন শুনে ইউ চিং কিছু বলল না। সে কেবল হাত মাথার পাশে রেখে বারবার মুঠো করল, আবার খুলল। ধীরে ধীরে তার দৃষ্টিতে শীতলতা নেমে এল।
ইউয়ান হুহু স্বাভাবিকভাবেই ইউ চিংয়ের এই অবস্থা পরিষ্কার দেখতে পেল। সত্যি বলতে, সে আগে কখনও ইউ চিংয়ের মুখে এমন ভাব দেখেনি।
প্রায় এক মিনিট পর ইউ চিং কোনো আবেগ ছাড়া বলল, “আসলে এই ক’দিনে আমি বেশ কিছু বাণিজ্যিক সহযোগিতার ফোন পেয়েছি। বেশিরভাগই ঘুরে-ফিরে শো করার কাজ। দাম মোটামুটি ভালোই, শুধু জায়গাগুলো একটু নিম্নমানের। যদি ওরা চুক্তি নবীকরণ না করে, তাহলে চুক্তির মেয়াদে কোম্পানির জন্য আরও একটু টাকা এনে দিক। ওরা এখনো একটু নামডাক থাকা অবস্থায় নিজেরাও কিছু বেশি রোজগার করে নিক।”

ইউয়ান হুহু কথার ইশারা-ইঙ্গিত বুঝে ফেলল, বিশেষ করে ইউ চিং যখন বলল “আরও একটু রোজগার করুক,” তখন পরিষ্কার বুঝল, ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসের নাম থাকতেই ওদের ওপর অনেক কাজ চাপানো হবে। উদ্দেশ্য একটাই—ওদের বাণিজ্যিক মূল্য নিংড়ে নেওয়া।
বারের শো হোক বা রিয়েল এস্টেট উদ্বোধনের ফিতা কাটার অনুষ্ঠান, এসব কাজ শিল্পীদের মর্যাদা কমায়। টাকাটা অবশ্য অল্প সময়েই হাতে আসে, কিন্তু ভাবমূর্তি নেমে যায়। পরে কোনো ঠিকঠাক বাণিজ্যিক ব্র্যান্ডদূতের কাজ পাওয়ায় বড় নেতিবাচক প্রভাব পড়ে।
যদি চুক্তি নবীকরণ না হয়, ইউ চিংয়ের কথামতো কোম্পানি আর ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসকে এগিয়ে দিতে কোনো সম্পদ ঢালবে না। ওদের নামডাক যতটা আছে, তা খরচ হয়ে যাওয়ার পরে আর বাণিজ্যিক অনুষ্ঠানও না পেলে, শেষ পরিণতি হবে কোম্পানিতে বসে বসে চুক্তি ভাঙার অপেক্ষা করা।
সোজা কথা, বাইরে থেকে এটা একটু নিষ্ঠুর মনে হতে পারে। কিন্তু ইউয়ান হুহুর অবস্থান যখন শেয়ারহোল্ডারের দিকে বদলে গেল, আর সে ইউ চিংয়ের পক্ষে এসে দাঁড়াল, তখন তার মনে হলো—একজন বসের তো এমনই করা উচিত। না হলে কোম্পানি চলবে কীভাবে?
পুরোনো শিল্পীদের থেকে টাকা না কামালে নতুন শিল্পীদের সাহায্য করার আর ধারাবাহিক উন্নয়ন চালানোর অর্থ আসবে কোথা থেকে?
ব্যক্তিগত আবেগের কথা যদি বলো, তাহলে বাণিজ্যিক অনুষ্ঠানের সময় ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসকে ভালোভাবে রক্ষা করা, অন্যের হস্তক্ষেপ থেকে বাঁচানো, আর তাদের স্বাস্থ্য ক্ষতিগ্রস্ত না হওয়া নিশ্চিত করাই যথেষ্ট যত্ন। অনেক সমসাময়িক কোম্পানি যে কাজগুলো চাপিয়ে দেয়, সেগুলো তো আরও খারাপ...
আরও একটা কথা, ইউ চিং যে চুক্তি নবীকরণের শর্ত দিয়েছে, শিল্পজগতের হিসেবে সেগুলো বেশ উদারই। এমন শর্ত থাকা সত্ত্বেও যদি নবীকরণ না করে, তাহলে ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসেরও উচিত নয় কোম্পানিকে বাস্তববাদী বলা। তাদের দাদা চিং তো বেশ সহৃদয়, সত্যিই বিবেকবান একজন বস।
তবু ইউয়ান হুহু অবাক হলো। ইউ চিংয়ের স্বভাবের এই বদলটা তাকে চমকে দিল। আগে ইউ চিংয়ের ভাবমূর্তি অনেকটাই ছিল সৎ-ভালো মানুষের মতো। কর্মী হোক বা শিল্পী, সবার সঙ্গে সে মোলায়েম ভাষায় কথা বলত; কাউকে বকলেও তেমন কড়া শব্দ ব্যবহার করত না। এমন রূপ এই প্রথম দেখা গেল। তবে কি এটাই চিং দাদার আসল চেহারা?
ইউয়ান হুহুর ভাবনা ইউ চিং জানত না, কিন্তু ইউ চিং নিজেকে নিষ্ঠুর মনে করত না। আরও বেশি রোজগার করানো মানে ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসকে ব্যবহার করা, কিন্তু ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলসেরাও তো তাতে লাভবান হচ্ছে।
সত্যি বলতে, ইউ চিং মনে করত, তার সহায়তা না থাকলে ফাইভ ফ্লেভার্ড মিটবলস বিনোদন জগতে টিকতেই পারত না। ইয়াং তু-তু ছাড়া বাকি তিনজনের তেমন কোনো তারকা-ভাগ্য নেই...
তাই বরং আগেভাগে বেশি টাকা রোজগার করে এই ঝামেলাপূর্ণ জগত থেকে বেরিয়ে যাওয়াই ভালো।
তার ওপর, ইউয়ান হুহুর মতোই ইউ চিংও মনে করত, কোম্পানির যদি নতুন লোক আনার টাকা না থাকে, তাহলে ভবিষ্যৎ খুব কঠিন হবে।
এই জগতে আসার পর থেকে, ইউ চিং সবচেয়ে অস্বস্তিকর আর অপমানজনক সময়টা পেরিয়ে এসেছে। সেই অবস্থায় আবার ফিরে গিয়ে একই সব কিছু পার করার কোনো কারণ নেই।
এখন সে বুঝে গেছে, বিনোদন জগতে পা দিয়ে, সিস্টেমের আশীর্বাদ নিয়েও বাস্তবতার সীমাবদ্ধতার ভেতর তাকে কত অকারণ অপমান সহ্য করতে হয়েছে। সে আর একবার সেইসব সইবে না।
শুরুতে যখন সে সদ্য বিনোদন জগতে ঢুকেছিল, তখনও সে খুব কৌশলে নিজেকে গুটিয়ে রাখত। বেপরোয়া কিছু করার সাহস ছিল না, কারণ ভয় ছিল—একটা ভুলে যেন নরকযাত্রার শুরু না হয়ে যায়। এখন তার অন্তত এই জগতে টিকে থাকার কিছুটা আত্মবিশ্বাস আছে।
তাই এতদিন ধরে তার ভেতরে চাপা থাকা ভিন্ন স্বভাবটা আজ অজান্তেই প্রকাশ পেতে লাগল।
ইউ চিং, আগের জন্মেও তেমন সহজে ভাঙার লোক ছিল না। সে সহ্য করত শুধু প্রতিশোধ নেওয়ার সুযোগ না পাওয়ার কারণে।