অধ্যায় সতেরো: লিন ফেং-এর উচ্চাকাঙ্ক্ষা!
লিন ফেং-এর চাওয়া শুনে, ফোনের ওপাশে ঝাং-সাব বুক চাপড়ে বললেন, “কোনো সমস্যা নেই, আমি এখানে সবচেয়ে ভালো নাটকের শিক্ষক ঠিক করে দেব, নিশ্চয়ই ঝেনঝেনকে ভালোভাবে পড়াবেন।”
এরপর ঝাং-সাবের কণ্ঠস্বর বদলে গিয়ে জিজ্ঞেস করলেন, “আচ্ছা, একটু জনপ্রিয়তা বাড়ানোর জন্য কিছু গরম খবরে বিনিয়োগ করব? কিছু পাপারাজ্জিকে দিয়ে খবর বানাতে বলব?”
গত রাতেও যে ঝাং-সাব টেবিল চাপড়ে চিৎকার করছিলেন, তিনিই আজ লিন ফেং-এর সঙ্গে এমন নম্রভাবে কথা বলছেন।
“আমার মনে হয় এখনই দরকার নেই। আমরা কেবলমাত্র চরিত্র পেয়েছি, এখনো ফলাফল আসেনি, এই সময়ে সংবাদ প্রকাশে খরচ করলে শুধু সম্পদের অপচয় হবে। সিনেমা মুক্তি পাওয়ার পর দেখা যাবে।”
লিন ফেং ভেবেছিল সংবাদ কেনার কথা, কিন্তু পরে সে নিজেই সেই ভাবনা বাতিল করল।
উল্লেখযোগ্য সাফল্য ছাড়াই কেনা খবরের তেমন কোনো প্রভাব পড়ে না।
“ঠিক আছে।”
“আরও একটা কথা আছে।”
লিন ফেং একটু থেমে বলল, “আমি আরও একজন শিল্পীর ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব নিতে চাই। কি আপনি আমাকে আর একজন শিল্পী দিতে পারেন? যিনি সদ্য এই জগতে ঢুকেছেন, যাঁর কোনো ম্যানেজার নেই। আমার কাজের চাপ এখনো পূর্ণ হয়নি, আমি আরও কিছু নিতে পারি।”
লিন ফেং-এর কথা শুনে, পিছনের আসনে বসা ইয়াং ঝেনঝেন বিস্ময়ে বড় বড় চোখে তাকিয়ে রইল।
তার চোখে ফুটে উঠল হতাশা আর অভিযোগ।
বোধহয় সে ভাবল, লিন ফেং তাকে ছেড়ে দিচ্ছে।
গতকাল থেকে আজ পর্যন্ত, লিন ফেং তার আবেগ নিয়ে খেলেছে বারবার, অথচ নিজের অজান্তেই, সে এই তরুণ পুরুষটির ওপর নির্ভরশীল হয়ে পড়েছে।
এখন লিন ফেং যদি আরেকজন শিল্পীর দায়িত্ব নেয়, সে আর কেবল ইয়াং ঝেনঝেনের একান্ত ম্যানেজার থাকবে না, এটা ইয়াং ঝেনঝেনের মনে প্রবল আলোড়ন তুলল।
কিন্তু লিন ফেং-এর মুখে ছিল অদ্ভুত শান্তি।
শুধু ইয়াং ঝেনঝেনের জন্য কাজ করে, তার সময়-শক্তি এখনো পুরোপুরি কাজে লাগেনি।
শোবিজের সেরা ম্যানেজার হিসেবে, তার দক্ষতা ও পরিশ্রমের ভিত্তিতে অন্তত পাঁচ-ছয়জন শিল্পীর দায়িত্ব নিতে পারে।
ফোনের ওপাশে ঝাং-সাব কিছুক্ষণ চুপ করলেন, নিশ্চয়ই সুবিধা-অসুবিধা ভাবছিলেন।
এখন ইয়াং ঝেনঝেনের কাজ appena শুরু হয়েছে, তিনি চান লিন ফেং এখনও শুধুমাত্র তার জন্য কাজ করুক।
কিছুক্ষণ পরে, অবশেষে তিনি রাজি হলেন।
“এমন করো, তুমি ফিরে এলে দেখব। ঠিক সময়ে কোম্পানি কিছু নতুন তারকার সঙ্গে চুক্তি করছে, তখন তুমি বেছে নিয়ো।”
শোবিজে সদ্য পা রাখা শিল্পীদের বলে “আগামী দিনের তারা”।
এটাই ছিল লিন ফেং-এর চাওয়া, যারা আগে কোনো ম্যানেজারের অধীনে ছিল না।
লিন ফেং চাইলে ঝাং-সাবকে বলতে পারত, কিছু অভিজ্ঞ শিল্পীও দিতে, তাহলে কাজ মিলিয়ে নিতে সুবিধা হতো।
কিন্তু লিন ফেং চায় একেবারে নতুন কারো সঙ্গে শুরু করতে, সে কি পারবে সেটাই দেখতে।
ইয়াং ঝেনঝেনের মধ্য দিয়ে পাওয়া সাফল্য তো স্থায়ী নয়, একজন নিঃস্ব শিল্পীকে দ্রুত গড়ে তুলতে পারলে তবেই আসল কৃতিত্ব।
আর কোম্পানির পক্ষেও, নতুনদের সঙ্গে অভিজ্ঞ ম্যানেজার থাকাটা দারুণ।
প্রতিবছরই শোবিজ কোম্পানিগুলো অনেক শিল্পী চুক্তিবদ্ধ করে।
এই জগতে প্রতিযোগিতা এত কঠিন, তাদের মধ্যে কুড়ি শতাংশও সাফল্য পায় না, একশ জনে একজনই কেবল জনপ্রিয় হয়।
বাকিদের শেষ পর্যন্ত ছেড়ে দেওয়া হয়, তারা আবার সাধারণ জীবনে ফিরে যায়।
কয়েকজন শিল্পীকে লিন ফেং-এর হাতে দিয়ে হাতে-কলমে কাজ শেখানোও ভালো।
এখন ঝাং-সাব এই নতুন ম্যানেজারের প্রতি আগ্রহী।
ফলে, ফোনেই দু’জনের কথা পাকাপাকি হয়ে গেল।
কিন্তু ইয়াং ঝেনঝেনের মুখে তখনো অন্ধকার, মনটা খারাপ হয়ে গেল।
কারণ সে আর লিন ফেং-এর একমাত্র মনোযোগের কেন্দ্র থাকবে না।
তার মনে অজানা এক বিপদের সাড়া জাগল।
লিন ফেং রিয়ার-ভিউ মিররে দেখে নিল ইয়াং ঝেনঝেনের মুখ।
সে জানে, তার মনের অবস্থা এখন কেমন।
লিন ফেং ইচ্ছা করেই তার মনে এই সংকটবোধ জাগাচ্ছে, যাতে এই সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণ তার হাতে থাকে।
ম্যানেজারের উচিত নিজস্ব কর্তৃত্ব প্রতিষ্ঠা করা।
নইলে তারকা শিল্পীদের চোখে, তুমি কেবল একজন কাজের লোক মাত্র।
আর লিন ফেং নিজের সমস্ত সময়-শক্তি ইয়াং ঝেনঝেনের পেছনে ব্যয় করতে পারে না।
প্রথমত, এটা নিরাপদ নয়—সব ডিম এক ঝুড়িতে রাখা ঠিক নয়।
দ্বিতীয়ত, ইয়াং ঝেনঝেনের ক্ষমতা তার সীমা নির্ধারণ করে দেয়, তার সবদিকই শ্রেষ্ঠ নয়।
নিশ্চয়ই, লিন ফেং চাইলে তাকে প্রথম সারিতে তুলতে পারে।
কিন্তু তার জন্য অবিশ্বাস্য পরিশ্রম করতে হবে, যা তার পক্ষে মূল্যবান নয়।
তাই এইবার লিন ফেং কোম্পানিতে আবেদন করেছে, যেন আরও মূল্যবান, আরও সম্ভাবনাময় শিল্পীকে তুলে আনা যায়।
এত শিল্পীর মধ্যে নিশ্চয়ই কয়েকজন প্রতিভাবান আছেন।
এক-দুই বছরের মধ্যে তাকে নিজের নাম প্রতিষ্ঠা করতে হবে, নিজের যোগাযোগ বিস্তৃত করতে হবে।
তারপর নিজস্ব ম্যানেজমেন্ট স্টুডিও খুলবে।
অন্যের ছায়ায় থাকা, এটা লিন ফেং-এর ধরণ নয়।
অতিরিক্ত নিয়ন্ত্রণও পছন্দ করে না।
আয়ের কথাই ধরো—
এখন সে যা উপার্জন করছে, তার ভাগ কোম্পানিকে দিতে হচ্ছে।
এখন ইয়াং ঝেনঝেনের সঙ্গে কোম্পানির চুক্তি ৫০-৫০ ভাগ।
যেমন, ইয়াং ঝেনঝেন কোনো বিজ্ঞাপন করলে, সব খরচ বাদ দিয়ে দশ লাখ পেলে পাঁচ লাখ কোম্পানি নিয়ে নেবে, বাকিটা তার।
এ পাঁচ লাখ আবার শিল্পী ও ম্যানেজারের মধ্যে ভাগ হবে।
ম্যানেজারের ভাগ শিল্পী ও ম্যানেজারের চুক্তিতে ঠিক হয়, আলোচনার উপর নির্ভর করে।
সাধারণত ১০-২০ শতাংশ, বেশি হলে ৩০ শতাংশ পর্যন্তও হয়।
এটাই প্রচলন।
লি হানসেন ও সু লিশার চুক্তিতে ৪০ শতাংশ পর্যন্ত হয়েছে।
কারণ, সু লিশার সব সুযোগ-সুবিধা লি হানসেন এনে দেয়, তাই বড় অংশ তাকে ছাড়তে হয়।
এ কারণেই সু লিশা যখন লিন ফেং-কে বাড়ি পৌঁছে দেয়, তখন সে মজা করেছিল—এই কারণেই তার মনে নাড়া লেগেছিল।
শোবিজে এসে সবাই তো নাম-যশ, অর্থের জন্যই আসে।
এই ‘লিন ফেং’ যেহেতু নতুন, ইয়াং ঝেনঝেনের সঙ্গে তার ভাগ মাত্র ৫ শতাংশ।
মানে, ইয়াং ঝেনঝেন যদি এক বিজ্ঞাপনে দশ লাখ পায়, লিন ফেং-এর ভাগ মাত্র আড়াই হাজার।
তাই লিন ফেং কেন এত দরিদ্র, সেটা বোঝা যায়।
পাঁচ শতাংশ কেবলমাত্র আপাতত গ্রহণযোগ্য।
কিন্তু দীর্ঘমেয়াদি এইভাবে কোম্পানির জন্য খেটে যাওয়া লিন ফেং-এর পক্ষে সম্ভব নয়।
তার পূর্বজন্মের লিন ফেং ছিলেন শীর্ষস্থানীয় ম্যানেজার।
তার নিজের ব্যবস্থাপনা স্টুডিও ছিল, ছিল ব্যক্তিগত সাম্রাজ্য।
লিন ফেং-এর স্টুডিওর চুক্তি খুব কঠিন।
তবু বহু শিল্পী সেখানে যেতে চাইত।
সবচেয়ে কঠিন চুক্তি ছিল ৭০-৩০ ভাগে, স্টুডিও নিত ৭০ শতাংশ, শিল্পী পেত ৩০ শতাংশ।
একটি সিনেমার জন্য শিল্পী এক কোটি পেলে, লিন ফেং পেত সাত লাখ।
লিন ফেং শিল্পীদের সঙ্গে অমন কঠোর ছিল, নৃশংস ছিল।
তবু বহু শিল্পী এই শর্তে চুক্তি করতে রাজি হতো।
কারণ, লিন ফেং-এর স্টুডিও মানেই ছিল বিপুল প্রচারণা, পেশাদার দল,
মানে খ্যাতির সম্ভাবনা।
মানে, তারকা হওয়ার সুযোগ।
মানে, সাফল্যের দিকে এক দৌড়।
চুক্তির পাঁচ বছর যদি লিন ফেং শোষণও করত, তারা তবুও স্বেচ্ছায় মেনে নিত।
কারণ, শোবিজে রূপালী আলোয় থাকা,
অজ্ঞাতনামে হারিয়ে যাওয়ার চেয়ে অনেক ভালো।
ভাগ-বাটোয়ারার বাইরে, আরেকটি সমস্যা হচ্ছে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা খুবই কম।
এখন লিন ফেং অনেক কিছুই কোম্পানির অনুমতি ছাড়া করতে পারে না—
এতে তার স্বাধীনতা কমে যায়।
সে ইচ্ছেমতো কাজ করতে পারে না।
এই সব কারণেই লিন ফেং বেশিদিন এই ফানহুয়া এন্টারটেইনমেন্ট কোম্পানির জন্য কাজ করবে না।
এখন তার সবচেয়ে জরুরি, নিজের নাম প্রতিষ্ঠা ও যোগাযোগ গড়ে তোলা।
শুধু ইয়াং ঝেনঝেন দিয়ে কিছু হবে না।
তার হাতে এখনও যথেষ্ট ‘টুল’ নেই।
তাকে আরও শিল্পী চাই, যারা তার পথ গড়ে দেবে, জনপ্রিয়তা এনে দেবে।
...
(সংরক্ষণ করুন, মাসিক ভোট, সুপারিশের ভোট দিন)